В Кирилловке продавец мороженого осталась без зарплаты (фото)

Нередко в попытке заработать денег молодые люди становятся жертвами недобросовестных работодателей в Кирилловке. 

О своем печальном опыте рассказала продавец мороженого и напитков в торговой точке vanilla_top_ice в Кирилловке. По словам девушки, при трудоустройстве ей пообещали платить 250 гривен в день плюс 5% от выручки. По факту же платили авансом 200 грн. в день, а остальное как она думала выплатят в конце месяца. Но когда сотрудница заболела и попросила выплатить остаток зарплаты, то ее ожидал неприятный сюрприз. Ей не только сказали "с чего ты взяла что болеешь?", но и оказалось, что, по словам работодаделя, зарплаты нет - мол всю зарплату продавец уже взяла авансом.

- Я написала бухгалтеру, мне сказали, что я взяла всю зарплату авансами, - рассказала девушка. Я спросила за ставку - мне толкового ничего не ответили. В итоге позже я попросила выходные, потому что заболела и мне нужно было домой лечиться, на что мне ответили "с чего ты взяла что ты болеешь, может ты просто перепила?". Я собрала все свои вещи, и хотела уйти но меня продержали 3 часа, был звонок от начальника с угрозой, "ты должна отдать деньги, за то что точка не открыта". Я проигнорировала эти угрозы, и когда уже устала ждать, я ушла, но меня остановили на полпути, технический директор и администратор. Они угрожали полицией и обзывали меня, держали до последнего, пытались повесить штраф 3000 гривен, за недостачу рожков, но в итоге сами же и ошиблись, уходя они обещали заплатить мне, но не заплатили.

Кто прав кто виноват в этой истории - сказать сложно. Если девушка была оформлена официально (что вряд ли), то может просмотреть табели и ставку, чтобы при необходимости доказать свою правоту. Если ей платили 200 грн. в день, а обещали 250 плюс бонусы, но даже при грубых подсчетах часть зарплаты ей остались должны. Но, вероятнее всего, сотрудница была оформлена неофициально, поэтому вызывать полицию или налоговую должна была именно она. Впрочем оставить жалобы в соответствующие инстанции можно и сейчас, и пусть работодателя проверят - есть ли все необходимые разрешения, платятся ли налоги, все ли сотрудники официально оформлены?