В связи с повышением минимальной зарплаты вырос единый социальный взнос, который должен быть оплачен за каждого сотрудника. В мелитопольском отделе обслуживания граждан Главного управления ПФУ в Запорожской области ПФУ разъяснили новые правила.
Так, в этом году для выхода на пенсию в 60 лет нужно отработать на государство 29 лет, в 2028 году он составит 35 лет. При этом страховой стаж засчитывается только при уплате страховых взносов в размере не менее минимального страхового взноса.
С 1 января текущего года минимальная заработная плата в Украине составляет 6 500 грн., а с 1 октября 2022 года – повысится до 6 700 грн.
Минимальный размер единого социального взноса, который необходимо уплатить для учета периодов стажа при назначении пенсии с 1 января – 1 430 грн. Соответственно, с 1 октября ЕСВ составит 1 474 грн.
Максимальная величина заработной платы для начисления единого взноса равняется 15 размерам минимальной заработной платы и составляет 97 500 грн., а максимальная сумма страхового взноса – 21 450 грн.
Согласно нормам действующего законодательства, только при условии официально начисленной заработной платы и уплаты работодателем взносов зависит приобретение страхового стажа.
Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены взносы меньше минимального размера, в страховой стаж засчитывается неполный месяц и исчисляется пропорционально полученной заработной плате. Низкая заработная плата влияет на коэффициент, который учитывается при исчислении пенсии.
Бывают случаи, когда работники не знают о том, что их заработная плата значительно отличается от той, которая значится в ведомостях начисления заработной платы и указана в представленной отчетности к персонифицированному учету в органах Пенсионного фонда.
Пенсионный Фонд Украины предоставляет возможность гражданам бесплатно получать персональные данные за себя. Так, зарегистрировавшись на портале электронных услуг ПФУ portal.pfu.gov.ua можно узнать размер начисленной заработной платы, уплату страховых взносов и количество лет страхового стажа.
В пенсионном фонде напоминают, что легальная заработная плата – это гарантия социальной защиты граждан, поэтому о своем будущем стоит позаботиться уже сейчас.