Руководство мясокомбината перевело рабочих на полставки

В Мелитополе руководство мясокомбината заставило рабочих написать заявление о переводе на полставки. С такой жалобой к  представителям госслужбы по вопросам труда, управлений соцзащиты и пенсионного фонда обратилась одна из жительниц Мелитополя, дозвонившись в студию прямого эфира на муниципальный телеканал. Увы, гости студии не назвали ни одно предприятие в Мелитополе, где была бы зафиксирована теневая занятость, или официальный размер зарплат ниже минимальных.

Присутствующие в студии чиновники никак не отреагировали на звонок телезрителя по мясокомбинату, а лишь сообщили, что поводом для проверки предприятия может быть исключительно официальная жалоба, которую можно написать, придя по адресу: ул. Гризодубовой, 4. Звонки с претензиями по нарушению трудового законодательства также принимаются по телефонам:  5-01-13 и 5-01-14 в соцзащите и по телефону «горячей» линии государственной службы по вопросам труда: 15-45.

Если в случае проверки будет установлено нарушение трудового законодательства, на работодателя составляется акт или предписание. Если нарушение невозможно исправить в течение месяца после составления предписания, работодателю придется заплатить штраф.
Суммы штрафов внушительные. Самый серьезный - 100 минимальных зарплат или свыше 372 тыс. грн. надо будет заплатить, если инспектору препятствовали проводить проверку предприятия с неоформленными лицами.  

Второй вид штрафа – 30-кратный размер минимальной зарплаты – 111 тыс. 690 грн. за каждого сотрудника. Такой штраф выплачивается за допуск к работе сотрудника без оформления, либо с оформлением на неполное рабочее время, или же, если  выплата зарплаты проходит без отчислений ЕСВ.

Причем инспектор может находиться с проверкой на предприятии столько времени, сколько сам посчитает нужным, если решит вычислить, сколько часов работают люди на предприятии.

10-кратный размер штрафа или 37 тыс. 200  грн. будет начислен за несоблюдение минимальных гарантий, предусмотренных Кодексом Закона о труде и об оплате труда, за несоблюдение льгот работникам и ряда других нарушений.

Три минималки или 11 тыс. 196 грн. заплатит работодатель  за нарушение срока выплаты зарплаты более чем на 1 месяц.  Размер административных сумм взысканий от 510 до 17 тыс.

Напомним, ранее мы сообщали, что комиссия будет осуществлять проверки не по юридическим адресам. Проверяющие будут выходить по киоскам, магазинам, торговым точкам. Фиксировать, кто и какие функции на предприятии выполняет,  будут с помощью аудио, фото, видео, а потом произведут идентификацию работников с документальными данными, чтобы определять, трудоустроен официально человек или нет.