Лето - традиционное время сезонных работ. В это время появляется множество объявлений о вакансиях в сфере туристического бизнеса, индустрии развлечений, сельском хозяйстве. Казалось бы, прекрасная возможность подзаработать для всех желающих.
Однако, при выборе работодателя нужно быть осторожным, чтобы не стать жертвой обмана. Согласившись работать без оформления трудовых отношений, можно попасть впросак и бесплатно отработать "на дядю".
В такую ситуацию попал житель Мелитополя, который откликнулся на вакансию грузчика. Молодой человек, тяжело отработав 15 дней, узнал, что это была неоплачиваямая стажировка. Своим печальным опытом он поделился в соцсети:
Парень не указал названия предприятия и своего имени, поэтому его сообщение можно считать предупреждением всем, кто ищет работу и готов согласится на невыгодные для себя условия.
Необходимо помнить, что в Украине допуск к работе может осуществляться только после оформления трудовых отношений. При этом никакая стажировка не предусмотрена законом. Существует понятие "испытательный срок", который должен быть оплачен и во время которого на работников распространяются все требования законодательства о труде.
Кроме того, существует целый перечень категорий граждан, в отношении которых испытательный срок не может быть установлен.
Не стоит бояться отстаивать свои права, ведь, если работодатель отказывается выполнять закон при приеме на работу, высока вероятность, что ваш труд не будет оплачен должным образом.