Проверяющие начинают "охоту" на неоформленных сотрудников. Штрафы впечатляют
Проверяющие начинают "охоту" на неоформленных сотрудн
30 августа 2019, 08:10 | Просмотров:
Кабинет Министров Украины утвердил порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Теперь нагрянуть на предприятие с инспекцией могут не только инспекторы Гоструда, но и инспекторы по труду органов местного самоуправления (в Мелитополе - управления социальной защиты населения).
Постановление Кабмина № 295, которым был утвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, было отменено еще в мае текущего года. С момента его отмены полномочия по проверке предприятий на соблюдение трудового законодательства остались у Гоструда. Инспекторы органов местного самоуправления могли лишь проводить с предпринимателями информационную работу и консультации, а вот проверять их в любое время права не имели. Теперь, с момента вступления в силу нормативных документов,инспекторы по труду Мелитопольского управления соцзащиты населения, имеющие соответствующее удостоверение, смогут проверять предприятия и предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность в Мелитополе.
По словам замначальника УСЗН Ирины Шутько, для инспекторов эта работа не новая. Как показывает практика, на 90,5 % городских предприятиях, которые ранее проверялись инспекторами труда управления, были зафиксированынарушения законодательства о труде. Зачастую это неправильное начисление зарплаты и отпускных, нарушение сроков выплати заработной платы, несвоевременные расчеты с уволенными работниками, не оформление работников и другие нарушения. Отметим, что штрафы за нелегальных сотрудников заоблачные. Работодатель, у которого обнаружат неоформленных работников, заплатит административный штраф в размере от 8,5 до 17 тысяч гривен и финансовый штраф, который пустит по миру - по 125 тыс. 190 гривен за каждого неоформленного.
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
И куда эти налоги и штрафы идут? Войны нет и не обьявлена, а военный сбор платим, и где он? Сколько ни плати, всё равно всё разворуют, или от увеличения налогов стали жить лучше? А тут ещё Зеленский подписался платить пенсии тем кто дрыснул после развала Союза в поисках лучшей жизни в Израиль. А сколько же лет тем пенсионерам и сколько налогов они заплатили в бюджет? А штрафы конечно не соизмеримые с уровнем работы мелких предприятий.
Че вы ноете? Оформляйте работников как фоп и платите есв и ен. Дешевле чем официально взять на работу, гемора меньше. А так куда не плюнь везле работники неоформленные. Разве что если вы жлобы и жметесь в месяц отдать 1750 и спокойно работать то х.й с вами. У нас же чем богаче тем жаднее.
для Илины...если у вас бизнес не позволяет платить зарплату работнику,значит работайте сами ,без наемных.Ну а если не можете с налогами разобраться или бухгалтера нанять,то и не место вам в бизнесе.Идите сами к хозяину на работу,легче будет.
К предыдущему сообщению: Не командование, а с...и. И они хотят, чтобы матери своих сыновей отправляли в армию с лёгким сердцем? Да мы седеем за месяц. И так будет, пока , как при Сталине , Первыми не пойдут дети высшего эшелона власти
Вам любые платежи невыгодно хоть низкие хоть высокие, снижайте зп людям вперед, через год поймете что найти просто вменяемого человека который не бухает и хоть как-то работает стало огромной проблемой и ЗП ему уже платить нужно будет не 10 будет а 20. Привыкли на дармовом труде наживаться, все закончился он, учитесь получать прибыль не за счет дешевого труда а за счет качественного востребованного продукта или поедете вслед за вашими бывшими сотрудниками на соседний станок в пильшу.
А работник опять получит шиш. Пусть работодатель заплатит все налоги и пенсионные отчисления за все годы работы каждого не оформленных работников. Сказки про то как это не выгодно оставьте себе, привыкли к сверх прибылям пока рабы за минималку работают (а в старости сдохнут без пенсии).
А все работники согласны с зп нехилый кусок отдавать? И вы примерно знаете что значит оформить и вести этого работника? Отчёты платежи..... фиг разберёшься
С такими налогами работодателю не выгодно держать несколько работников и платить им нормальную зарплату. Это значит,что останется либо три работника с минималкой, либо один с зарплатой чуть больше минималки. Остальные поедут в Польшу,Чехию,Германию...Ура завалим предпринимателей!
3/4 маленьких частных предприятий,мастерских, работают вообще ничего не оплачивая.Снимается помещение,оформляется на одного ,а работает 4-7 человек.Если проверка ,то остальные типа в гости зашли.
Нет смысла сейчас парится насчёт стажа и будущей пенсии. Если ты не судья и не прокурор, депутат и т.п. - проработай ты хоть 100 лет , все равно получишь пенсию минималку. Кредиты надо отдавать МВФ. Так что конверты рулят.
Рекрутинговый центр в Запорожье