Действующая система оплаты труда педагогов в вузах изжила себя, она несправедлива и непонятна. В этом уверен ректор Таврического агротехнологического университета им. Д. Моторного Владимир Кюрчев. В МОН в 2020 году хотят отменить единую тарифную сетку по оплате труда педагогов. Владимир Кюрчев поддерживает эту законодательную инициативу, ведь это даст возможность выровнять дисбаланс в зарплате разных категорий педагогов.
- Я присутствовал на совещании, где Министр образования и науки Анна Новосад и ее заместитель Егор Стадный говорили о том, что к лету будут внесены изменения в семь законов об образовании, в т.ч. в два кодекса. И было сказано о том, что ликвидируют тарифную сетку. Как будет, пока неясно. В высших учебных заведения существует тарифная сетка, на основании которой мы начисляем зароботную плату. И на сегодня в этой тарифной сетке по 12-й тарифный разряд заложена минимальная зарплата, а в 12-м тарифном разряде находятся магистры, которые получили высшее образование и хотели бы остаться стажерами у нас в вузе, а вскоре и перейти на преподавательскую систему. То есть, уравниловка дикая, не соответствует уровню оплаты труда и умственных затрат. Сегодня инженер получает минимальную зарплату в компьютерном классе, а так быть не может. Егор Стадный заявил, что университеты будут определять уровень зарплаты в зависимости от того, как работает человек. И я полностью поддерживаю эту нициативу. Ведь если человек работает великолепно, мы платим ему 10-12 тыс. грн., а сегодня один сотрудник работает, а второй - бездельничает, мол, зачем напрягаться, все равно получу столько же. Человек должен получать зарплату в зависимости от того, что он вкладывает в общее дело, - отметил Владимир Кюрчев.
Рекрутинговый центр в Запорожье