Финансовые документы Национального университета «Запорожская политехника» (ранее - ЗНТУ) говорят о многочисленных фактах злоупотреблений с бюджетными деньгами.
В течение многих лет многие преподаватели не видели материальных поощрений ни за успешную работу, ни за научные публикации, ни за защиту чести университета на спортивных и научных соревнованиях. А между тем все эти годы средства в виде премий не только были в бюджете политехники, но и благополучно распределялись.
Так, к примеру, согласно внутренней документации за март и апрель 2020 года, которая стала доступна журналистам. Во-первых, премии получили руководители учебного и учебно-методического отделов. В этих отделах премии получило и большинство сотрудников, а не только руководителей. Премированы были также многочисленные сотрудники бухгалтерии.
И на этом всё! Сотрудники всех остальных подразделений «Запорожской политехники» почти поголовно остались в марте-апреле без премий! И эта практика является регулярной вот уже на протяжении многих лет!
Так, например, доценты кафедры программного обеспечения Каплиенко Татьяна Игоревна и Пархоменко Анжелика Владимировна весной получали ежемесячно только премий по 10 тысяч гривен «за добросовестную работу». Осенью их «добросовестная работа» стала премироваться уже 14 тысячами. Тем временем остальные их коллеги по кафедре получали в основном по… НОЛЬ гривен премии!
Доцент кафедры физического материаловедения «Запорожской политехники» Ткач Дарья Владимировна получает ежемесячно всё те же 10 тысяч гривен только в качестве премии. Большинство деканов, заведующих кафедрами и, тем более, профессоров о таких премиях в данное время и мечтать не могут.
Разгадка такого странного распределения средств в университете оказалась проста. Мало для кого в «машинке» является секретом, что документы на премирование готовятся не в бухгалтерии, не в отделе кадров и даже не в администрации вуза, а… в учебном отделе. Именно в том, что получает премии массово, пока весь остальной вуз сидит на «голой ставке».
Далее составленные списки «правильных» и «приближенных к руководству» сотрудников окончательно согласовываются в кабинете главного бухгалтера, - сообщает Актульно.