Что после деоккупации территорий (включая Мелитополь) делать с бизнесом, который открылся и работает по российскому законодательству, обслуживая, военных рф?
Законно ли отстранять от работы без прививок - мнение юриста
Законно ли отстранять от работы без прививок - мнение юрист�
11 ноября 2021, 07:25 | Просмотров:
В Мелитополе с 8 ноября представителей некоторых профессий без прививки от коронавируса отстраняют от работы. За сотрудником сохраняют рабочее место. Заработную плату за эти дни начислять не будут, трудовой стаж тоже идти не будет.
РИА-Мелитополь юрист Анатолий Демьяненко сообщил, что с точки зрения буквы закона отстранять от работы невакцинированных сотрудников незаконно.
- Мое личное мнение, как юриста - отстранять от работы без сохранения заработной платы, незаконно. Ст. 43 Конституции Украины, которая имеет наивысший приоритет над законодательными актами, говорит, что " Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается". Кодекс законов о труде определяет общие основания прекращения трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа, которые могут применяться ко всем работникам (ст. 40 КЗоТ Украины). По п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ Украины работодатель имеет право уволить работника в случае выявленного несоответствия им занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а так же в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены такого допуска, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа. ч. 1 ст. 12 ЗУ "О защите населения от инфекционных болезней" профилактические прививки против дифтерии, коклюша, кори, полиомиелита, столбняка, туберкулеза являются обязательными и включаются в календарь прививок. То есть, прививки от коронавируса не являются обязательными. В соответствии с п. 7 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор с работником может быть разорван в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического опьянения, которое может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими доказательствами. В этом перечне отсутствует COVID-19. В дорожной карте по внедрению вакцины от острой респираторной болезни COVID-19 сообщается, что вакцинация добровольная для всех групп населения и профгрупп, - отмечает Анатолий Демьяненко.
Анатолий Демьяненко обратил внимание еще на одну проблему. Крайними в истории с вакцинацией окажутся именно работодатели, ведь отдельные сотрудники уже подают судебные иски и перспектива выиграть судебный процесс вполне реальная.
-Сотрудники уже обращаются в суд с исками признать незаконным и отменить приказ об отстранении от работы и возобновлении на рабочем месте. Если суды становятся на сторону работника, что вероятней всего, руководители будут вынуждены компенсировать сотрудникам средства за вынужденные прогулы, восстановить их на работе и т.д. Пострадают руководители, поэтому я считаю, что нужно разработать другой механизм. Потому, что сотрудники пойдут дальше - будут обращаться в соцслужбу за выплатой пособия. Если взять Международную декларацию прав человека 1948 года ст. 23, то там говорится, что " Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. ... Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд", - подчеркнул Анатолий Демьяненко.
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
вы такие смешные, когда хотите что-то получать по закону. ЗАБЫЛИ ГДЕ ЖИВЕТЕ???! А законно продавать газ своему населению по ценам самой дорогой биржи в Европе , когда он у нас есть свой ?? законно продавать населению электроэнергию по таким ценам и выносить счетчики посреди улицы, непонятно какие и непонятно что с ними может кто угодно сделать. А законно цену на воду установить такую будто мы живем в центре какой-то пустыни и на тысячи киллометров нет ни одного водоема???? спрашиваете о законе? смешные.......
Надеюсь, г-н Демьяненко наберется смелости ответить на все вопросы и в своем пояснении также не забудет объяснить о "каждый имеет право на равную оплату за равный труд". Это он о чем и каким нормативным актом предусмотрен равный труд с равной оплатой труда. На данном этапе могу лишь рекомендовать обходить дорогой таких юристов как пан Демьяненко.
Гостю 11 ноября 2021, 11:02. По отрабатывание по себе не судите. И каким боком мой сертификат вакцинации к тому, что я задаю профессиональные вопросы и пытаюсь услышать от оппонента вразумительные ответы, не популисткие, а основанные на нормативных актах? К чему тупые обвинения от гОСТЯ, который такой смелый и даже имя свое назвать не хочет?
Нет, про ширку я знаю от вашего мужа Стасика, который кололся у меня дома втихаря в туалете, а потом иголку со своей гепатитовой кровью подложил за микроволновку на холодильнике! Как он там не сдох ещё? Это будет для него лучшим выходом!
Для 10:42. А вам какое дело тут комент оставлять? Про ширку это ты по своему опыту судишь? Судя по всему ты постоянно обдолбанный. И да, образование юридическое имеем, поэтому и вопросы задаю по сути, а не пишу как ты тупые коменты
Уверен, что Ирина вакцинировалась (или приобрела нужный сертификат) и отрабатывает 30 сребников на власть имущих. Она не будет интересоваться мнением иммунологов с мировым мнением, ей безразлично ваше здоровье, права и свободы.
Рекомендую гостю самому внимательно прочитать Закон "Про захист населення від інфекційних хвороб". Что такое противоєпидемилогические меры, что такое профилактическая вакцинация, а заодно и обратить внимание на ст.12, где речь идет только о тех вакцинах, которые включаются в календарь прививок и вовсе не являются исчерпывающим перечнем тех прививок, которые могут быть обязательными. Уверена, что г-ну Демьяненко не составит труда профессионально отмести наши претензии к его некомпетентности и со ссылкой на нормативные акты все разложить по полочкам. Если взялся поучать и высказывать свое компетентное мнение, будь добр защитить свою позицию , не забыв про нормативное обоснование. А то вон уже есть преданные поклонники, которые готовы ему денежки нести, чтобы он защищал их интересы в суде
Поменьше бы писали таких статей быстрее бы побороли эту эпидемию.А также прилагают руки к не вакцинации наши доблестные медики ,особенно младший персонал.
Пишет гость 08658 - Ч 3 ст 12 ЗУ О защите населения от инфекционных болезней.. А где написано, что вакцина от Ковид входит в обязательную профилактическую вакцинацию? Сами сначала почитайте внимательно, а потом нападайте.
Часть 3 ст.13
У разі загрози виникнення особливо небезпечної інфекційної хвороби або масового поширення небезпечної інфекційної хвороби на відповідних територіях та об'єктах можуть проводитися обов'язкові профілактичні щеплення проти цієї інфекційної хвороби за епідемічними показаннями.
Пан Демьяненко забыл дальше разобрать ст. 12 упомянутого закона ..... Ч.2 гласит... Працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
А если я не вакцинировался и я пенсионер, мне ,что, тоже перестанут пенсию платить? То есть отстранят меня как пенсионера от пенсии?- по Вашей логике? Суки чтоб Вы удавились!
"-Сотрудники уже обращаются в суд с исками признать незаконным и отменить приказ об отстранении от работы и возобновлении на рабочем месте." - Скорее всего, это журналисты РИА, которые плохо дружат с грамматикой. так сформулировали мысли адвоката! :-) После "... отменить приказ об отстранении" надо было поставить точку. А фраза "Потому, что сотрудники пойдут дальше - будут обращаться в соцслужбу за выплатой пособия." - вовсе непонятно какой смысл несет. Ну, не первый раз РИА-журналисты пишут такое, что ни на какую голову не оденешь. Но по сути в целом то понятно, о чем речь.
А еще вот момент, пусть г-н Демьяненко объяснит как юрист понятие " возобновлении на рабочем месте". А это как? И какой нормой закона предписано "возобновить на рабочем месте":))) Еще будьте так любезны дать нормативное пояснение в части "восстановить на работе", когда речь о расторжении трудового договора не идет. И заодно со ссылками на нормативные акты объяснить оплату "вынужденного прогула" в случае отстранения от работы. Акцентирую для г-на Демьяненко внимание, что речь идет об "отстранении от работы", а не о расторжении договора. Уверена, что такой профессионал как "юрист Демьяненко" сможет легко и просто объяснить все понятия
Я понимаю насколько велико желание пиара г-на Демьяненко, что он готов подменять понятия "расторжение трудового договора" и "отстранение от работы". Ни о каком увольнении речь не идет, никто не расторгает договор и бравировать тут ст.40 КЗоТ Украины, по меньшей мере, профанство. Но, скорее всего, это попытка популизма и расчета на лохов, которые послушают "умничку" юриста на пошлют работодателя на три буквы. Размахивание "международными конвенциями" в попытке придать важности и выступить этаким всезнайкой, размахивая знаменем "имеем право на труд". А стоило бы ему прокомментировать ст. 46 КЗоТ Украины об основания отстранения от работы. Надеюсь у г-на Демьяненко хватит смелости и профессионализма дать комментарий в контексте ст.46 КЗоТ Украины и признаться, что он подменяет понятие "увольнение" и "отстранение от работы".
Молодежный центр для переселенцев People.U