Руководители, которые будут нарушать конституционные права своих сотрудников и не станут платить отчисления в ПФ даже на льготных условиях, рискуют «сорвать Джек Пот» в виде совокупного штрафа от 75 до 120 тыс. грн. О неприятных для работодателей нововведениях рассказала на брифинге начальник ПФУ в Мелитополе Светлана Христова.
Как бороться с зарплатами в конвертах и заставить работодателей платить налоги, власть держащие думали ни один год. И вот в конце прошлого года работодателям, которые останутся в тени, законодатели пообещали несладкую жизнь и пригрозили солидными штрафами. 28 декабря прошлого года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" № 77-VIII.
Так, за допуск неоформленного работника к выполнению трудовых обязанностей работодатель будет обязан уплатить штраф в размере 30 минимальных зарплат - 36 540 грн., а начиная с декабря 2015 г. - 41 340 грн. Помимо вводятся и административные штрафы (ст. 41 КЗоТ Украины в новой редакции): от 8 500 до 17 000 грн., а при повторном нарушении - от 17 000 до 34 000 грн. Выходит работодатель имеет возможность "сорвать Джек Пот" в виде совокупного штрафа в размере более 75 тыс. грн. В случае, если в декабре 2015 года повторно официально не трудоустроит к себе на работу человека, а учитывая, что ранее этот работодатель уже заплатил штраф в размере 45040 грн. (штраф за первого теневика ) совокупный штраф будет составлять более 120 тыс. грн. Согласитесь, очень весомый аргумент в пользу официального трудоустройства.
Кто будет искать неоформленных работников и штрафовать их несознательных работодателей?
Эта функция отведена социальным инспекторам. По информации начальника городского управления Пенсионного Фонда Светланы Христовой, раньше в Мелитополе их было двое и находились они в составе областного управления труда и соцзащиты. В настоящее время их деятельность приостановлена. По словам Светланы Христовой, но должны они возобновить свою работу уже в составе центров занятости населения, которые сейчас переживают реформирование.