![В Мелитополе массово заставляют увольняться сотрудников популярной сети](/images/news/2022/03/280477.jpg?1647422012)
Очень многие в Мелитополе с началом войны потеряли работу. А тех кто остался, несмотря на введение военного положения, массово начали увольнять. Так, работников сети "АТБ" в Мелитополе заставляют увольняться по собственному желанию.
В конце февраля, когда Мелитополь захватили оккупанты, город захлестнула волна мародерства. И практически все магазины сети "АТБ" серьезно пострадали. Через неделю хаос закончился и магазины возобновили свою работу и распродавали остатки, которые не разграбили мародеры. Но, поскольку нового завоза нет и нет ясности когда он будет сотрудников предприятия массово просят писать заявления на увольнения по собственному желанию. Что по этому поводу говорят юристы?
– Ни в условиях мирного времени, ни в условиях военного положения – никто не имеет права работников увольнять или заставлять писать заявления на увольнение или отпуск, – говорит корпоративный юрист Виталий Дацюк.
Совет работникам: не соглашаться писать следующие заявления.
Если работодатель увольняет работника по мотивам, что “у нас военное положение“, и компания не может обеспечить человека работой и заработной платой, и если это без оснований, предусмотренных Кодексом законов о труде, то увольнение будет рассматриваться как уголовное правонарушение.
Согласно Уголовному кодексу, это статья 172 – грубое нарушение законодательства о труде.
Совет работникам, если их все-таки уволили. Дождитесь, когда ситуация нормализуется. После этого уже будете жаловаться в соответствующие органы.
В частном бизнесе сейчас рекомендуется работодателям использовать все правовые механизмы, чтобы сохранить за работником его место работы.
Как стало известно позднее, в сети магазинов все-таки нашли компромисс и предложили работникам дежурить по очереди, Благо, что уволится еще никто не успел.