Как в сложных экономических условиях создать новые рабочие места и сохранить действующие. Этот вопрос обсуждался в ходе круглого стола, организованном городским центром занятости. Работники центра, исполкома, а также работодатели искали выход, как улучшить ситуацию на рынке труда в Мелитополе, которую сейчас можно отнести к критической.
Как сообщил директор городского центра занятости Александр Темных, несмотря на неплохие показатели по трудоустройству в Мелитополе, ситуацию, которая сложилась между биржей труда и работодателями называет сложной. Из 6 тысяч активных работодателей вакансии в центр занятости в 2016 году предоставили всего лишь около 600. Александр Темных связывает это с несовершенным законодательство
«Не доверяют? Думают, что мы не предоставим должные условия или же квалифицированны
Еще одна причина – это отношение самих безработных, которые, отмечают работники центра занятости, в большинстве случаев становятся на учет только лишь для получения пособий:
«Они приходят и получают 3000 а то и 4000 грн. чистыми. Вопрос – а зачем им тогда работать?», возмущается А.Темных.
Поэтому, считает директор центра занятости, сложившуюся систему нужно давно «ломать» и предпринимать другие шаги к увеличению рабочих мест. Делать это нужно прежде всего сообща с работодателями, которые ищут востребованных специалистов и готовы их трудоустраивать.
Мелитополь в оккупации май 2024 год