В Польше многие отрасли экономики страдают от нехватки кадров, особенно после возвращения многих мужчин из Украины на Родину.
Об этом сообщает миграционная платформа EWL, занимающаяся трудоустройством иностранцев в Польше.
По прогнозам, в 2023 году спрос на иностранных работников сохранится, а граждане Украины остаются приоритетными в трудоустройстве для польских работодателей.
Ожидается, что в следующем году после замедления польской экономики тамошние работодатели будут особенно ждать украинцев. Предполагается, что станет больше вакансий в популярной среди беженцев из Украины отрасли производства товаров массового потребления (продуктов питания, средств гигиены и т.п.) и сфере логистики.
Тем украинским, которые сейчас в Польше ищут работу или планируют приехать туда в январе, предложат вакансии на логистических складах и в электронной коммерции. Преимущественно это работа, связанная с комплектацией и упаковкой заказов. Именно в этих областях возможно увеличение количества вакансий с нового года.
Сейчас 38% транспортных и логистических компаний жалуются на дефицит квалифицированных работников, который усилился с отъездом украинских мужчин, которые из-за полномасштабной войны вернулись на Родину. Лишь часть из них заменили беженцы из Украины, и это не решило всех проблем таких предприятий.
Также нехватку мужской силы сейчас ощущают предприятия перерабатывающей отрасли, деревообрабатывающей и металлургической промышленности.
В то же время, поскольку предприниматели в 2022 году столкнулись со значительным ростом затрат на производство, вызванным инфляцией, повышением цен и удорожанием энергоносителей, а также ростом минимальной заработной платы, в новом году прогнозируется уменьшение числа вакансий для новых работников.