У Польщі багато галузей економіки потерпають від браку кадрів, а особливо після повернення багатьох чоловіків з України на Батьківщину.
Про це повідомляє міграційна платформа EWL, яка займається працевлаштуванням іноземців у Польщі.
За прогнозами, 2023 року попит на іноземних заробітчан збережеться, а громадяни України надалі залишаються пріоритетними у працевлаштуванні для польських роботодавців.
Очікується, що наступного року після уповільнення польської економіки тамтешні роботодавці особливо чекатимуть на українців. Передбачається, що стане більше вакансій у популярній серед біженців з України галузі виробництва товарів масового споживання (продуктів харчування, засобів гігієни тощо) та сфері логістики.
Тим українцям, які зараз у Польщі шукають роботу чи планують приїхати туди у січні, запропонують вакансії на логістичних складах і в електронній комерції. Переважно, це робота, пов’язана із комплектацією та пакуванням замовлень. Саме у цих галузях можливе збільшення кількості вакансій від нового року.
Наразі ж 38% транспортних та логістичних компаній скаржаться на дефіцит кваліфікованих працівників, який посилився з від’їздом українських чоловіків, які через повномасштабну війну повернулися на Батьківщину. Лише частину з них замінили біженці з України і це не вирішило всіх проблем таких підприємств.
Також брак чоловічої сили зараз відчувають підприємства переробної галузі, деревообробної та металургійної промисловостей.
Водночас, оскільки підприємці 2022 року зіткнулися із значним зростанням витрат на виробництво, спричинених інфляцією, підвищенням цін і подорожчанням енергоносіїв, а також ростом мінімальної заробітної плати, у новому році прогнозується зменшення числа вакансій для нових працівників.