Не знаете, как найти работу без опыта? Это не должно быть так сложно, как вы думаете. Примите во внимание несколько советов, которые пригодятся в этом случае.
Стажировки, ученичество, волонтерство
Если у вас еще нет профессионального опыта, стоит сначала поинтересоваться предложениями ученичества, стажировки или волонтерства. Нередки случаи, когда люди, проходящие стажировку или стажировку в той или иной компании, впоследствии остаются в ней в качестве штатных сотрудников.
Мелкие работы - сезонные, случайные работы
Также хорошей идеей будет заняться сезонной работой, такой как сбор фруктов/овощей, или временной работой, например, на производстве или складировании товаров или инвентаризации в супермаркете. Для этих небольших работ не требуется никакого опыта.
Школьные проекты и внешкольные инициативы
В настоящее время стали популярными и «модными» различные виды международных обменов. Уже в последних классах начальной школы можно воспользоваться такой поездкой. Иногда, чтобы принять в нем участие, нужно заранее принять участие в конкурсе и продемонстрировать определенные навыки (например, знание иностранного языка). Тем более, что это ценный опыт и информация для работодателя, что такой кандидат ориентируется на собственное развитие еще во время учебы в школе.
Интересное резюме
Весь вышеперечисленный «опыт» хорошо бы учесть и включить в резюме. Это может показаться вам незначительным с точки зрения поиска конкретной и постоянной профессиональной работы, но работодатель увидит, что вы проявили инициативу. Вы действовали, а не оставались пассивными. Ты не набирался опыта в какой-то конкретной профессии, но старался заниматься чем угодно, быть вовлеченным. Помните, что каждая работа чему-то учит и «облагораживает».
Друзья
Все знают, насколько важна социальная сеть. Всегда есть небольшой шанс, что кто-то из ваших уже работающих коллег скажет вам, что его начальник ищет сотрудников. Друзья — это быстрый и простой способ найти работу. Если ваш друг уже зарекомендовал себя, и его начальник им доволен и ценит его труд, он непременно с радостью примет человека по его рекомендации, надеясь, что это будет не менее добросовестный сотрудник.
Также помните, что некоторые работодатели намеренно ищут людей без опыта и еще без профессиональных навыков. Такие люди ценны для компаний тем, что их можно всему научить с нуля, не неся затрат и не тратя время на изменение привычек, приобретенных на другом рабочем месте.